新冶钢：从“特钢老企”走向“特钢强企”
2012-01-10 08:37 来源： 我的钢铁网
“钢花红似火，能把太阳锁”，曾经是描绘钢铁生产火热场景的优美诗句，如今成为新冶钢的真实写 照。从上世纪初“中国钢铁工业摇篮”逶迤而来，2004年11月由中信泰富收购原冶钢钢铁板块组建立的湖北新冶钢有限公司，一路披荆斩棘，一路铿锵前行， 成为省、市领导关注的焦点。
2011年12月15日，省领导表示：“新冶钢作为湖北省与中国中信集团成功合作的‘代表作’，不仅创造了很好的经济效益，更带来了先进的管理理念和发展模式，有力推动了黄石这座老矿冶城市的转型升级，并为双方进一步合作打下了坚实基础。”
黄石市委书记王建鸣对新冶钢成立七年来，为黄石经济社会发展做出的巨大贡献给予充分肯定。他表 示，湖北新冶钢承载着黄石转型发展跨越的希望，未来五年，黄石将以新冶钢为龙头，全力打造特钢千亿元产业集群，大力强化产业集聚功能，着力打造现代产业名 城。“赚钱是硬道理，发展是硬道理”，这是新冶钢总经理、党委书记钱刚的治企理念。仅仅用七年时间，新冶钢实现销售收入1000亿元、实现利税90亿元， 成为湖北省国有企业改制的成功典范；进入中国企业500强、中国制造业500强……
那么，新冶钢跨越发展的背后，是什么力量在推动、是什么精神在支撑？
用创新领航发展
“百年特钢，创新无限”是新冶钢的品牌传播语。
创新是新冶钢发展的不竭动力。
从1970年中国成功发射第一颗人造卫星东方红一号开始，新冶钢制造的特种钢材就是助推中国飞天梦的关键元素；从“神舟一号”到“神舟七号”至“嫦娥一号”，再到“天宫”与“神八”天空交会对接，新冶钢制造比肩世界一流的工艺技术，一次次得到验证。
七年来，新冶钢坚持科学发展观，坚定走“品种、质量、效益型”发展道路，加大技术改造，坚持自主创新，积极推进结构调整，加快转变企业发展方式，企业竞争力不断提升。
七年来，新冶钢坚持把科技投入作为增强企业创新能力和竞争力的战略性投资。公司以国家级企业技术中心为重点，建设和完善特钢行业一流的科研与新产品开发基地，中心实验室于2009年11月成功获得中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室认可证书，2010年9月获批国家博士后科研工作站，2011年湖北新冶钢特种钢管有限公司成功认定为高新技术企业，大冶特钢成功认定为国家火炬计划重点高新技术企业，构建了完整的特殊钢新材料研发平台，为提升特钢产品质量及新品开发奠定了坚实的基础。
七年来，新冶钢以科技进步和科技创新为支撑，加大自主研发的高标准铁路电渣轴承钢已 经成功应用于提速铁路客车和货车关键部件制造，处于国际领先水平；保护气氛电渣技术的应用，填补了国内空白；新冶钢是国内唯一的一家铁道部批准同时拥有生 产铁路货车和客车轴承钢资格的厂家。已经实现给瑞典SKF公司等国内外著名轴承生产企业稳定供货，成为SKF公司的全球供应商，目前该产品在国内的市场占 有率达50%。
自主研发的销套用系列无缝钢管品种成功应用大型履带式机械的履带、底盘的连接配套件及其它工程机械行业，该品种的研发，打破了销套系列无缝钢管市场长期被国外垄断的局面，提升了我国钢管行业在国际社会中的地位和形象。该产品已成功对美国卡特彼勒、意大利伯尔克、韩国大昌、印尼小松等世界知名企业供货，占市场份额高达80%。
自主研发的石油天然气用合金调质管是油井的的关键部件用管，主要用于生产封隔器、井口部件、爆破接头、井下捕捞工具、震击器等油田设备、工具，已经实现给哈里波顿、贝克休斯、斯伦贝谢、HOWCO，等国外知名石油服务企业稳定供货。为我国石油钻采提供了合格原材料，顶替了进口，支持了石油工业的发展。
七年来，新冶钢注重提高创新能力，大力推进创新体系建设。坚持自主研发和对外合作相结合，有效 建立了以企业为主体，以高校及科研院所为依托，以科技创新项目为载体，产学研紧密结合的创新体系。通过与北京科技大学等知名高校、院所建立广泛互动的科研 协作关系，带动了科技工作者在新产品开发、关键性技术研究、工艺过程控制等方面取得新突破，有效地提高了新冶钢的产品市场竞争力，不断优化了产品结构，为 企业经济效益的提高和企业可持续发展提供了有力支撑。新冶钢生产的工程用钢应用领域不断扩展，钻头、钎具用钢供货量成倍增长，其中T/P系列批量出口，占印度市场份额高达30%。
2007年至今，新冶钢研制开发全新产品861个，共计91.51万吨，今年为18.39万 吨。在这些效益品种中，调质管产量2009年仅为4182吨，今年增至5.70万吨；银亮材产量2004年仅为3771吨，今年增至2.56万吨；锻材产 量2004年仅为2.81万吨，今年增至4.93万吨。新冶钢品种结构日益优化。钢材年销售量3次刷新历史纪录，2010年最高为206万吨，比2004 年增长35.73%。月销售量亦3次刷新纪录，2010年3月份最高为19.27万吨。七年来，产销率（实物量）为101.24%，公司产销实现总体平 衡；公司有65项技术经济指标1629次刷新历史纪录；钢材年出口量、年出口创汇均4次刷新历史纪录。
用责任回报社会
回首新冶钢的七年，它深深地镌刻下了“对历史负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责”的印记。
七年来，新冶钢坚持依法经营、按章纳税，累计为国家上交税金高达33亿元，为社会提供就业岗位5000余个，为国家经济建设和社会稳定作出了积极贡献。
新冶钢还把积极投身社会公益事业当成一项重要责任。作为黄石的大型骨干企业，在自身不断发展的 同时，对黄石的基础建设、环境保护、扶贫济困、社企共建及支援西藏、志远西南干旱等作出了积极贡献。投资千万建设“汉冶萍广场”，修缮“西塞山”风景区。 “汉冶萍煤铁厂矿遗址”是国家重点文物保护单位，“西塞山风景区”是湖北省级著名旅游风景区，两大景区构成一条独具特色的工业旅游线，成为典型的红色风景 区。
新冶钢发挥品牌优势，协助黄石做好西塞山区工业园钢管深加工企业的引资工作，推动地方工业园区 建设；发扬中华民族“一方有难八方支援”的团结互助精神，积极参加社会公益事业。在“5.12”汶川大地震、青海玉树地震和西南地区干旱中，公司加班加点 为灾区制作大批帐蓬持挂钩；并组织为灾区捐款、缴纳“特殊党费”、缴纳“特殊团费”200余万；积极安排灾区人员来公司就业；给来公司参观的灾区师生代表 赠送学习用具，帮助灾区恢复重建。
金融危机以 来，无论形势多么严峻，新冶钢没有让一个员工下岗，同时随着公司效益的增长，员工收入不断提高，在黄石地方首屈一指，2011年，员工人均收入较上年提高 18%；新冶钢还推出了职工带薪休假，旅游度假补助；严格执行国家社会保险规定，及时缴纳各项社会保险费；设立“行政管理、专业技术、操作人员”三条发展 通道，打通工资待遇，做到人尽其才，才尽其用，创办了员工培训中心，每年投入200-300万元组织开展员工专业知识和专业技术培训，为员工创造良好发展 空间。
七年来，新冶钢先后关停了一座10万吨焦炉、四台小电炉、24台煤气发生炉、二台石灰竖炉、二台35吨燃煤锅炉、310立方高炉等。 大力实施“蓝天工程”、“宁静工程”、“循环水改造工程”，进行了一系列的技术改造，彻底改变了工厂几十年以来污染严重的局面，兑现了“还黄石人民一片蓝 天”的庄严承诺。如今，古老而又年轻的新冶钢，投入百亿元巨资实施特钢升级工程建设，已打造成为中国中厚璧无缝钢管生产基地；中国高合金钢锻材生产基地、 中国合金钢棒材生产基地，正朝着建成最具核心竞争力特钢企业的宏伟目标蓄势待发。
新冶钢总经理钱刚表示，从公司发展层面看，通过“十一五”期间的投入建设，新冶钢进入一个重要 的“成长发展期”，这是新冶钢做强做大的关键转折时期，也是百年冶钢发展的最好时期。在这个时期，新冶钢面临的主要任务是通过近百亿元的投资建设，淘汰落 后产能，不断打造中国特钢的三大产品基地；抓住国家新兴产业发展机遇，把新冶钢特种钢管、特冶锻材、合金钢棒材做成“精品”、做成“品牌”，从真正意义上 实现特钢产品的升级、软件管理的升级和经济效益的升级；实现从“投资建设”向“创效回报”的转变，从“特钢老企”向“特钢强企”的转变。
面对“十二五”新冶钢总经理钱刚信心满怀，将加快企业转型发展，依托特钢升级的先进装备及核心 技术，大力开发高端产品，保持在轴承钢、齿轮钢、工程机械用钢、油田用钢等领域的领先优势，不断提高特钢产品在国际国内行业的影响力、竞争力和占有率，把 新冶钢建设成为中国中厚壁无缝钢管、高合金钢锻材、合金钢棒材精品生产基地；将按照“等量淘汰、特钢升级、节能减排、循环利用”的原则，继续加快东钢区域 落后产能的淘汰和开发建设，打造新的竞争优势；充分发挥资源优势，延伸产业链，发展汽车零部件、高铁车轴、风电轴等高端产品加工，培育新的支柱产业，提高 特钢产业综合竞争力，奋力在转型发展中加快“专业发展”、“特色发展”、“多元发展”，实现“跨越发展”，为把新冶钢建成最具核心竞争力特钢企业和建设钢 铁强国做出更大贡献。
用使命推动发展
“办大办好”是毛主席亲临冶钢视察时的殷切嘱托，也是新冶钢的历史责任和企业使命。“办大”是企业发展的前提，“办好”是企业发展的目标。在7年的企业发展历程中，这个使命是支撑企业战胜困难茁壮成长的牢固基石和弥足珍贵的精神财富。
新冶钢成立以来，是冶钢百年发展史上战胜前所未有的挑战、取得积极发展的七年。经受了钢铁市场 产能过剩的严峻考验，战胜了百年难遇的自然灾害，应对了席卷全球金融危机的严峻挑战，企业在逆境中实现了健康稳定发展。面对国内外经济环境复杂变化和重大 风险挑战，面对钢铁行业风云变幻和激烈的市场竞争，新冶钢认真贯彻落实科学发展观和国家钢铁产业政策，科学决策，锐意进取，以“办大办好”为使命，致力于 建成最具核心竞争力的特钢企业，以锲而不舍的创新精神，执著于打造“品牌型、效益型、创新型、学习型、成长型、健康型”的新型特钢企业。
新冶钢成立伊始，面对的是特钢不“特”、优钢不“优”、产品积压、原料短缺的被动局面。公司果 断决策，先后围绕工艺配套进行了153项“填平补齐”技改；突出专业发展新建了90万吨焦化、银亮钢、273无缝钢管、460无缝钢管等五大效益工程；配 套完善了高合金钢、电渣重熔钢等高标准特殊钢专业生产线，基本形成了具有新冶钢特色的产品品种差异化和特殊工艺差异化，使整体装备水平得到提高，工序配套 能力不断增强，为新冶钢转变增长方式，实现稳定发展奠定了基础。
2005年是新冶钢具有里程碑意义的第一年。在董事会的领导下，新冶钢人坚持科学发展观，走“质量、品种、效益”型发展道路，公司抓住铁路、汽车、石化及军工等行业的发展机遇，充分发挥技术优势，加大产品结构调整力度，大力开发高技术含量、高附加值产品，发展具有新冶钢特色的高新产品，取得显著成效。开发品种99个，比上年增长了11倍，创造历史最好水平。
2006年公司以“改变增长方式、改变品种结构”为主线，以提高工作质量和产品质量为保证，着力推进科技进步和管理创新，不断提高员工素质，奋力开拓两个市场，向内挖潜增效，进入中国企业和华人企业500强。
2007年，面对着复杂多变的市场形势和艰巨繁重的经营生产任务，公司持续调整结构，加大节能 减排，完善内部管理，注重高技术含量、高附加值产品的批量生产，组织开展“双十”攻关。公司成为中国油田供应商。扩大航天用材产量，为我国“嫦娥一号”飞 船的成功发射和“神舟”系列飞天作出了贡献。
2008年，公司经受了雨雪冰冻和抗震救灾的严峻考验，抵御了国际金融危机的重大冲击，经历了钢铁市场跌宕起伏的巨大挑战。当年，公司有25项技术经济指标进入同行业第一名，有70项指标保持同行业前5名。
2009年，受全球金融危机影响，公司经营生产面临着前所未有的严峻挑战。公司加大产品结构调整，加快转变发展方式，实时调整经营思路，苦练内功，开创了经营生产新局面，全年实现税后利润同比提高4.13%。
2010年，是金融危机后经营环境最为复杂的一年，国际经济恢复不力，国内市场跌宕起伏，给企 业经营带来了极大的困难。公司以建设“六型新冶钢”为目标，加快推进特钢升级步伐，深化结构调整，突出质量改进，广泛开展全员创新，抢抓市场机遇，全年销 售收入同比提高45.7%，税后利润同比提高15.13%。
2011年1-11月份，公司一手抓特钢升级改造；一手抓生产经营，面对复杂多变“过山车”式 的钢材市场，公司抢抓机遇、开拓市场、积极应对，保证了效益的增长，二期项目技术全面投产。1-11月份实现营业收入239亿元，较上年同期增长 46.56%，实现税后利润同比增长15.78%。
2011年12月16日，新冶钢百年发展史上“投资规模最大、装备水平最高、工艺最先进、环保 水平最高”的百亿元“淘汰落后特钢升级”工程项目全面竣工投产，中信泰富特钢集团湖北新冶钢隆重举行“淘汰落后、特钢升级”项目全面竣工投产仪式，它标志 新冶钢打造最具核心竞争力特钢企业取得重要进展。
新冶钢总经理钱刚在接受媒体采访时表示，该工程是贯彻落实国家产业政策，推进产业转型升级，打 造三大特钢精品基地，建设特钢强企，实现新冶钢再造的“生命工程”，它承载着几代特钢人的期待和梦想。整体工程建设呈现三大特点：一是工艺装备先进。三大 产品生产线具有产品档次高、钢材品质好、消耗更节能、生产更环保的特点；二是工程投资控制在预算范围内；三是各产线试生产情况良好。
在当日的庆典仪式上，中国中信集团董事长常振明对新冶钢未来发展寄予厚望：新冶钢特钢升级工程 的竣工投产，标志着我们打造全球一流特钢企业取得重要进展，希望中信泰富特钢集团以及旗下的新冶钢，抓住国家十二五新兴产业发展机遇和湖北实施中部崛起战 略机遇，抢滩国际市场，打造百年品牌，努力发展成为国际一流的高效率、专业化、集约化，具有强大竞争力的特钢集团。
正是在“办大办好”使命的推动下，新冶钢在开拓中前进，一步步做大、做强、做特、做精，销售收 入逐年增长，创下了一串串骄人的数据。七年来，新冶钢效益稳步增长。年销售收入“6”次、年净利润“4”次刷新历史纪录，均是2011年最高。年上交税金 “4”次破纪录，2008年最高为6.67亿元。2006-2007两个年度，新冶钢荣获湖北省十佳百强纳税企业的殊荣。在金融危机的影响至今，钢铁市场 跌宕起伏的三年，新冶钢的吨钢利润指标在72家钢铁企业中稳居“第一”。
随着盈利的逐年积累，公司的净资产从2004年的29亿元增至86亿元，净资产收益率从6.36%增至19.21%，资产负债率从62.20%降至44.96%，资本保值增值率高达155.38%。
编辑：李秋萍 电话：021-26093197
